¿Necesitas reclamar tu despido? Tenemos la mejor estrategia jurídica.
15 años de experiencia
Más de 200 sentencias cada año
Valoración y primera consulta sin compromiso
¿Si has sido despedida por disfrutar de tu maternidad, embarazo o lactancia?, en Juristas Laboralistas contamos con abogados expertos en despidos maternales que te acompañarán a lo largo de todo el proceso, estudiando tu caso en profundidad, asesorándote de forma personalizada y ofreciéndote la representación legal que necesitas.
Desde Juristas Laboralistas queremos ayudarte ante un despido por embarazo, en situación de maternidad o lactancia, o en el caso de que hayas sido despedido por paternidad o al disfrutar de este permiso. Si sufres un caso así, tendrás a tu disposición nuestro equipo de abogados especializados en despido por embarazo para reclamar tu indemnización o la readmisión en la empresa.
Debes saber que cualquier despido que se realice cuyo motivo sea la situación de maternidad, embarazo, lactancia, riesgo durante el embarazo o paternidad, será declarado nulo. Pero además, en el caso de que hayas sido despedida por tu embarazo, aunque la empresa no conozca tu situación gestante y te despida, será calificado judicialmente como nulo, pudiendo reincorporarte de nuevo en la empresa.
Un abogado especializado estudiará y llevará tu caso, reclamando la mayor indemnización posible, así como todos los derechos laborales que no hayan sido respetados por la empresa en maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y lactancia.
Contacta con nuestro equipo de abogados especialistas en derecho laboral
Tanto la baja médica por riesgo durante el embarazo como los permisos de paternidad y maternidad son derechos reconocidos cuando un/a trabajador/a esperan un hijo. Si tu empresa no respeta estos derechos laborales, en Juristas Laboralistas vamos a garantizarte la máxima fuerza legal para que el despido se califique como NULO, y puedas volver a tu empresa.
Ante el despido de una embarazada, tenemos un completo equipo de abogados expertos en este procedimiento. Asimismo, Juristas Laboralistas cuenta con una gran experiencia en la defensa de despidos nulos por embarazo desde hace más de 15 años.
Si el despido se produce durante el embarazo se calificará como despido nulo, por lo que tienes pleno derecho a demandar a la empresa. incluso solicitando además indemnización por daños y perjuicios. Nosotros te acompañaremos y asesoraremos a la hora de interponer una demanda por este despido nulo, representándote ante el Juzgado de lo Social.
Un abogado de despido por maternidad tratará de conseguir la reincorporación a tu puesto con las mismas condiciones que figuraban en el contrato antes del despido. Igualmente se procederá a reclamar el pago de los salarios de tramitación correspondientes y la indemnización por daños y perjuicios si procede.
Los abogados laborales del Bufete Juristas Laboralistas están son especialistas en defensa legal ante despidos por maternidad, por lo que independientemente de las circunstancias en las que se haya producido tu despido, podremos ofrecerte el asesoramiento, la representación y en definitiva, la ayuda que necesitas.
Nuestros abogados te ayudarán a impugnar el alta médica de incapacidad temporal y dejarla sin efecto en el menor tiempo posible.
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