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Nunca es plato de buen gusto despedir a una empleada del hogar debido principalmente a que suele ser una persona que consigue ganar mucha confianza al trabajar en la zona más personal de alguien: su hogar.
Si necesitas contratar abogados para empleadas de hogar, es decir, un profesional del Derecho que te ayude a extinguir la relación laboral existente, has llegado al lugar indicado. En Juristas Laboralistas ponemos a tu disposición profesionales especializados en todas las ramas del Derecho para lograr que consigas terminar de la mejor manera con tu empleada del hogar. Las reglas para este tipo de despidos son un poco inusuales y es conveniente conocer unos detalles que te comentamos a continuación.
Aquí te contaremos cuáles son las principales causas por las que se pueden necesitar abogados despidos empleadas de hogar y las particularidades que presenta la rescisión de este tipo de contratos.
Como trabajadores que son, gozan de los mismo derechos que el resto de empleados, sin embargo, a la hora de proceder al despido, además de las causas comunes (fin del contrato, acuerdo entre las partes, que la empleada desee marcharse…) no se puede despedir a una empleada del hogar sin finiquito por ERE, despido objetivo, etc.
Las causas principales para despedir a una empleada (o empleado) de hogar tiene que ver con robos o hurtos de poca envergadura, ausencias injustificadas, impuntualidades, faltar demasiadas veces sin explicación, etc.
Es por esto que se puede proceder con el despido disciplinario, pero este debe ser siempre por escrito y nunca de palabra. En el escrito debe describirse con detalle los hechos por los que se procede al despido incluyendo testimonios y toda la información pertinente además de incluir la fecha desde la que se hace efectivo dicho despido.
Ponte en contacto con nosotros para conseguir el resultado más satisfactorio para tus intereses gracias a nuestros abogados despido empleadas de hogar.
En Abogados Juristas Laboralistas, contamos con un amplio equipo de abogados especialistas en ambito laboral de prestigio, con una gran experiencia en la gestión y tramitación de recursos contra el alta médica. Nuestra tasa de éxito supera el 92% tanto en la vía judicial como en la administrativa.
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