Incapacidad por Hernia Discal: Guía Legal y Requisitos 2026

Si estás leyendo esto, probablemente el dolor de espalda ya no es solo una molestia, sino un impedimento para tu vida. La incapacidad por hernia discal es una de las consultas más frecuentes en nuestro despacho, y la respuesta corta es: Sí, es posible conseguir una pensión, pero no basta con tener dolor; hay que demostrar limitaciones funcionales.

En Juristas Laboralistas, somos especialistas en derecho laboral en Sevilla y llevamos más de 15 años luchando contra las denegaciones del INSS. Aquí te explicamos, sin tecnicismos médicos, cómo transformar tu diagnóstico en un derecho reconocido.

¿Se puede conseguir la incapacidad permanente por hernia discal?

La respuesta es afirmativa, especialmente si las lesiones son crónicas y previsiblemente definitivas. Sin embargo, el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) suele ser muy estricto en la vía administrativa.

El éxito de tu caso depende fundamentalmente de la localización de la lesión y su gravedad:

– Niveles críticos (L4-L5 y L5-S1): son las hernias más frecuentes para solicitar incapacidad, ya que estos segmentos soportan la mayor parte del peso corporal y son esenciales para la movilidad.

– Afectación neurológica: no basta con que salga en la resonancia. El Tribunal Médico busca evidencia de radiculopatía (nervio pinzado), ciática intensa o pérdida de fuerza en las piernas.

Nota de nuestros expertos: el INSS tiende a infravalorar estas patologías si te ven caminar, ignorando que quizás solo aguantas 15 minutos de pie. Por eso, la mayoría de victorias se consiguen en el Juzgado, donde la tasa de éxito es mucho mayor.

¿Tu médico te dice que no puedes trabajar pero el INSS te da el alta? No te rindas ante la primera negativa. Analizamos tu caso gratis.

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Grados de incapacidad: ¿A qué pensión tengo derecho?

Dependiendo de cuánto te limite la hernia para tu trabajo habitual, puedes optar a diferentes tipos de pensión:

Incapacidad Permanente Total (la más común)

Se concede cuando ya no puedes realizar las tareas fundamentales de tu profesión, pero podrías hacer otro trabajo más liviano (sedentario).

– Ejemplo real: un albañil, camarero o cuidador que no puede cargar peso ni estar mucho tiempo de pie debido a una hernia lumbar.

– Cuantía: 55% de tu base reguladora (o 75% si eres mayor de 55 años).

Incapacidad Permanente Absoluta

Se reserva para casos donde el dolor es tan intenso y crónico que impide realizar cualquier trabajo, incluso uno sentado.

– Criterios: normalmente requiere hernias muy severas, fallos en cirugías previas (síndrome de espalda fallida), uso de opioides mayores o afectación multinivel (cervical y lumbar a la vez).

– Cuantía: 100% de tu base reguladora.

Gran Invalidez

Es poco frecuente en hernias discales, salvo que exista un daño neurológico extremo (como una lesión medular) que te impida vestirte o comer por ti mismo.

Los 3 requisitos clave ante el Tribunal Médico

Para que el Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI) o un Juez te den la razón, debemos probar tres cosas con tus informes médicos:

– Cronicidad y fracaso terapéutico: debemos demostrar que has probado todo (rehabilitación, infiltraciones, bloqueos o cirugía) y el dolor persiste. Si rechazas operarte sin motivo justificado, el INSS puede denegarte la pensión por «falta de agotamiento terapéutico».

– Limitación funcional objetiva: los informes deben decir explícitamente qué NO puedes hacer: «Imposibilidad para bipedestación prolongada», «No apto para cargas de más de 5kg», «Claudicación a la marcha».

– Correlación con tu trabajo: si eres administrativo, una hernia lumbar leve quizás no te incapacite. Pero si eres mozo de almacén, esa misma hernia es motivo directo de incapacidad total.

🏆 Caso de éxito: Camarero con hernia L4-L5

Recientemente, logramos una sentencia favorable para un cliente de profesión camarero.

– Situación: sufría una hernia discal L4-L5 y un cuadro de ansiedad derivado del dolor crónico.

– Problema: el INSS le denegó la incapacidad en vía administrativa alegando que sus lesiones no eran definitivas.

– Nuestra estrategia: demostramos ante el Juez que las exigencias de la hostelería (cargar bandejas, estar de pie 8 horas) eran incompatibles con su lesión, avalado por informes de traumatología y psiquiatría.

– Resultado: el Juzgado le reconoció la Incapacidad Permanente Total, garantizando su pensión mensual.

(En Juristas Laboralistas contamos con una tasa de éxito del 93% en nuestros casos gestionados.)

Diferencia entre incapacidad y discapacidad (minusvalía)

Muchos clientes confunden estos términos. Aquí te lo aclaramos:

Dato importante: si consigues la Incapacidad Permanente, se te reconoce automáticamente un 33% de discapacidad. Sin embargo, para obtener beneficios fiscales mayores, es recomendable tramitar el certificado de discapacidad por separado, donde las hernias discales suelen valorarse entre un 33% y un 65%.

Pasos para reclamar tu pensión

El camino no es fácil, pero con la estrategia correcta es viable:

– Solicitud administrativa: se presenta ante el INSS con toda la documentación médica (resonancias, informes de la Unidad del Dolor).

– Tribunal Médico (EVI): te citarán para revisarte. Es crucial no exagerar, pero tampoco ocultar tus limitaciones reales.

– Reclamación Previa y Demanda: si el INSS deniega (algo muy habitual), tenemos 30 días para reclamar. Si vuelven a denegar, presentamos demanda judicial.

Otras sentencias de incapacidad por hernia discal

Incapacidad permanente Total por Hernia L4-L5

Incapacidad permanente total por hernia con radiculopatía

Incapacidad permanente total por hernia lumbar

Incapacidad absoluta por hernia L5-S1