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Novedades en el ámbito del derecho laboral y la seguridad social. Permanece atento a nuestras publicaciones para estar informado.

11 enero, 2022

Reforma laboral 2021: el nuevo contrato indefinido

El pasado 30 de diciembre de 2021 se publicó en el BOE la reforma laboral 2021, mediante el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma…

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29 diciembre, 2021

Indefinido no fijo: ahora los interinos pueden ser fijos

El acceso al empleo público ha de estar precedido por un concurso de mérito y capacidad, que posibilite que el trabajador público demuestre su “capacidad” para el empleo público a…

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13 diciembre, 2021

Gran invalidez por ceguera legal. [Conseguimos nueva sentencia]

La Gran invalidez por ceguera legal es el máximo grado de incapacidad permanente. La ceguera, cuando es muy severa o total llega a provocar que el trabajador necesite la ayuda…

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24 noviembre, 2021

Pacto de no competencia: ¿Cuándo es nulo?

El pacto de no competencia (o concurrencia) se regula en el artículo 21 del Estatuto de los trabajadores: El pacto de no competencia, para después de extinguido el contrato, no…

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28 septiembre, 2021

Cómo superar el Tribunal médico y que valora. Guía LEGAL

[Actualizado 2024]El Tribunal médico es un Órgano perteneciente al INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social), cuya función es valorar la pérdida de capacidad para trabajar. Sea incapacidad temporal, o…

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24 septiembre, 2021

El despido disciplinario por sanción muy grave [Guía legal 2021]

El despido disciplinario por sanción laboral muy grave es la consecuencia más grave ante un incumplimiento laboral del trabajador. El empresario tiene un abanico de opciones antes los incumplimientos del…

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7 septiembre, 2021

Anulamos sanción laboral y devuelven al trabajador 4.300 euros

Anulamos sanción laboral a nuestro cliente, sancionado por realizar actividades cotidianas durante la baja médica, consiguiendo la anulación judicial de la totalidad de la sanción y condenando a devolver a…

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21 julio, 2021

Incapacidad permanente absoluta por migraña [Nueva resolución]

La incapacidad permanente absoluta por migraña que nuestro cliente ha obtenido, le incapacitaba  no sólo para la realización de su profesión habitual, si no para la realización de cualquier profesión,…

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1 junio, 2021

Reclamación Previa a la Seguridad Social: Plazos y modelo

La reclamación previa no es otra cosa que un recurso administrativo presentado ante la Seguridad Social. En concreto ante el INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social). La finalidad es…

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26 mayo, 2021

Pensión de incapacidad por TOC -Trastorno Obsesivo Compulsivo

El caso de Laura era un tanto peculiar. Había solicitado hasta en tres ocasiones la pensión de incapacidad por TOC, recibiendo resoluciones negativas. Cuando acudió a nuestro despacho, se analizó…

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10 mayo, 2021

¿Cómo conseguir incapacidad absoluta por Ezquizofrenia Paranoide?

La ezquizofrenia paranoide es una enfermedad mental que en la mayoría de los casos no permite desarrollar ninguna profesión. Por ello, en la casi totalidad de los casos se ha…

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22 marzo, 2021

Requisitos para pensión de jubilación no contributiva [Guía 2021]

Requisitos para la pensión de jubilación no contributiva 2021 Si se llega a la edad de jubilación sin tener el periodo mínimo cotizado para una pensión de jubilación, es posible…

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17 marzo, 2021

La indemnización por despido de ALTA DIRECCIÓN

La indemnización por despido de los los altos directivos tiene un tratamiento legal diferente a las relaciones laborales ordinarias. Por ello, el contrato de alta dirección, al ser una relación…

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15 marzo, 2021

Fibromialgia: como solicitar la incapacidad permanente 2024

[ACTUALIZADO 2024] La Organización Mundial de la Salud incluyó a la fibromialgia como enfermedad hace más de 30 años. Se caracteriza por constantes cefaleas, dolor de cuello y articulaciones, gran…

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14 marzo, 2021

Indemnización por despido improcedente ¿Cómo se calcula? Guía 2021

Indemnización por despido improcedente La indemnización por despido improcedente es la máxima indemnización que regula nuestra legislación laboral en caso de despido. Hemos de aclarar que sólo se abona en…

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