10 junio, 2019
Registro de la Jornada de Trabajo y horas extras 2019
¿Por qué todo el mundo habla sobre el cambio legislativo del 12 de Mayo de 2019? ¿A qué va a afectar? El principal cambio se va a dar en el…
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Novedades en el ámbito del derecho laboral y la seguridad social. Permanece atento a nuestras publicaciones para estar informado.
9 mayo, 2019
Caso de antigüedad laboral interrumpida. Nueva sentencia del Tribunal Supremo.
La antigüedad laboral interrumpida supone que la relación laboral entre el trabajador y la empresa ha sido de un periodo de tiempo determinada pero por algunas circunstancias ha habido momentos…
20 marzo, 2019
Despidos y cámaras de seguridad. GUÍA 2019
El despido por cámaras de seguridad. El Juzgado de lo Social nº 3 de Pamplona dicta una sentencia que cambia -radicalmente. las reglas del juego. Y ello, a favor del…
5 diciembre, 2018
Indemnización por no readmisión de trabajador por parte de la empresa tras despido nulo
Abrimos el nuevo año 2018 con una de las mejores sentencias del pasado año. Hace pocos días se nos notificó sentencia de uno de los últimos procedimientos del pasado año, con un resultado más que brillante. En dicho procedimiento se solicitaba al Juzgado declarase el despido nulo y de forma acumulada que se condenase a la empresa a abonar salarios atrasados en concepto de horas extras. El juzgado nos da la razón íntegramente.
26 noviembre, 2018
Despido nulo por reducción de jornada por guarda legal
Dar apariencia de despido objetivo cuando el motivo real del despido es la reducción de jornada por cuidado de hijos es motivo de despido nulo. Uno de los casos más…
2 noviembre, 2018
Nuevos permisos por paternidad
El nuevo Gobierno establece un plan para aumentar este permiso hasta las 16 semanas.
14 septiembre, 2018
Subsidio para mayores de 55 años. Eliminación de requisitos familiares
La nueva Sentencia del tribunal Constitucional elimina el límite de rentas de la unidad familiar para acceder al subsidio para mayores de 55 años. Ahora, el límite será el 75% del IPREM del interesado y no del cómputo global de la unidad familiar. Esta resolución posibilitará el acceso al subsidio de miles de beneficiarios.
11 junio, 2018
Fraude de Ley en los contratos temporales. GUÍA 2018
La contratación temporal se regula para cubrir aquellos periodos de trabajo en los que la producción es irregular y precisa mano de obra adicional. No obstante, se ha venido en muchas ocasiones utilizando la contratación temporal sucesiva para “camuflar” necesidades laborales indefinidas o contratos en “fraude de Ley”.
6 junio, 2018
El «falso autónomo» aumenta sin freno | Sentencia Deliveroo
Falso autónomo es aquel trabajador dado de alta como autónomo, sin que cumpla los requisitos para serlo, debiendo estar dado de alta como trabajador laboral. Parece imparable la escalada de “riders” autónomos cuyo cometido es transportar comida o paquetería rápida por nuestras calles. Y no sólo afloran falsos autónomos en este sector. Esta figura fraudulenta es tan antigua como el Derecho laboral.
7 mayo, 2018
Pensión invalidez tras accidente laboral sin alta en Seguridad Social
Conseguimos pensión de invalidez a trabajador por accidente laboral sin alta en seguridad social, con recargo de prestaciones del 50%, declarado previamente accidente no laboral sin derecho a prestación
En este caso, y en referencia a la pensión de invalidez conseguida, nuestro cliente fue contratado para el montaje de caseta de feria en una Feria de la provincia de Sevilla.
16 marzo, 2018
Conseguimos «invalidez agrícola» o Incapacidad permanente total
La incapacidad permanente total es aquella que inhabilita al trabajador para la realización de todas o de las fundamentales tareas de su profesión habitual, siempre que pueda dedicarse a otra distinta. En esta ocasión publicamos la última sentencia de incapacidad permanente total ganada, en esta ocasión de obrero agrícola.
12 marzo, 2018
Consulta de abogado laboralista ¿En qué te pueden ayudar?
En el mundo laboral es habitual que nos encontremos con numerosas dudas y sobre todo con problemas legales. Estos problemas y dudas surgen tanto antes de empezar la relación laboral,…
9 enero, 2018
Despido nulo y horas extras. Primera sentencia de 2018
Abrimos el nuevo año 2018 con una de las mejores sentencias del pasado año. Hace pocos días se nos notificó sentencia de uno de los últimos procedimientos del pasado año, con un resultado más que brillante. En dicho procedimiento se solicitaba al Juzgado declarase el despido nulo y de forma acumulada que se condenase a la empresa a abonar salarios atrasados en concepto de horas extras. El juzgado nos da la razón íntegramente.
15 diciembre, 2017
Incapacidad permanente absoluta por lumbalgia, tricotilomania, asma y depresión
Volvemos a conseguir invalidez o pensión de incapacidad permanente absoluta. En este caso, en grado absoluto por un cuadro clínico complejo, formado por lumbalgia, trastorno ansioso depresivo, asma y trocotilomanía.
La incapacidad permanente por lumbalgia se concede normalmente en grado total. Si a ello unimos que la lumbalgia es el resultado de una intervención de artrodesis L5-S1 (fijación de dos piezas óseas), el trastorno ansioso depresivo, asma y tricotilomania, el grado aumenta hasta el absoluto (100% de la base reguladora)
24 octubre, 2017
El tacógrafo y las horas extras. GUÍA LEGAL 2017
La reclamación de horas extras en el sector de la logística tiene una serie de características diferenciadoras. No ya en cuanto al precio unitario de la hora extra en sí mismo, sino al procedimiento para probar y exigir el abono al empresario de las citadas horas extraordinarias. Hablamos del tacógrafo.
El sector del transporten por carretera (nacional o internacional), es muchas veces sinónimo de largas jornadas de viaje (sin entrar en que se respeten o no los descansos legales). Y en gran cantidad de casos las horas extras trabajadas no se retribuyen. Este hecho, que tristemente se da en más ocasiones de las que quisiéramos tiene una particularidad: el tacógrafo.
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