26 marzo, 2025
El despido disciplinario es la consecuencia más grave de cualquier incumplimiento laboral por parte del trabajador, representando la sanción más severa. Se diferencia de otros tipos de despido en que,…
31 diciembre, 2024
A continuación, vamos a tratar cuales son los motivos del despido procedente, la posible indemnización por despido y el derecho a paro. Pero además, explicaremos cómo recurrir tu despido y…
27 noviembre, 2024
¿Qué es la indemnización por despido? La indemnización por despido objetivo es la compensación económica a la que el trabajador tiene derecho tras el fin de su relación laboral por despido….
18 octubre, 2024
A través del despido disciplinario es posible percibir indemnización por despido. El despido disciplinario no conlleva inicialmente indemnización, pero si este despido es calificado como improcedente, cobrarás la máxima indemnización…
14 octubre, 2024
Las causas del despido improcedente son la falsedad en el motivo del despido o no respetar el procedimiento legal para el despido. Únicamente, el Estatuto de los Trabajadores indica de…
17 noviembre, 2023
El finiquito es la parte proporcional del salario que la empresa nos debe a fecha del despido. Si somos despedidos o cesados el día 15, la empresa nos deberá pagar…
26 septiembre, 2023
La empleada de hogar tiene derecho a indemnización por despido, de forma similar al resto de trabajadores. La trabajadora del hogar puede ser despedida bajo un despido disciplinario y bajo…
23 mayo, 2022
Un despido es improcedente cuando la empresa no ha cumplido los requisitos legales o el motivo del despido es falso. El despido será calificado por el juez como improcedente cuando,…
